Wir schicken keine Bewerbungen. Wir bringen Ärztinnen und Ärzte, die ankommen.
Medaris arbeitet andersherum als eine Personalvermittlung. Wir beginnen nicht bei Ihrer Stelle, sondern bei Fachärztinnen und Fachärzten, die den Wechsel entschieden haben und dafür auch den Ort wechseln. Sie erhalten ein anonymes Profil, entscheiden mit einem Klick und zahlen erst, wenn die Person bei Ihnen anfängt.
Die Person ist da, bevor Sie suchen
Kein Mandat, kein Briefing, keine Vorauszahlung. Sie bekommen ein anonymes Profil mit Fachrichtung, Erfahrung, Wechselgründen und dem, was für die Ärztin passen muss. Dann entscheiden Sie.
Wir tragen den Umzug, nicht Ihre Personalabteilung
Wohnung, Kita, Schule, Stelle für Partnerin oder Partner: Wir klären das mit der Ärztin, bevor sie unterschreibt, und bleiben dran, bis sie angekommen ist.
Das Honorar ist für jemanden, der bleibt
Bezahlt wird nach Arbeitsbeginn. Danach begleiten wir die Ärztin 180 Tage, mit Check-ins an Tag 30, 90 und 180. Wenn etwas hakt, erfahren Sie es früh, nicht mit der Kündigung.
Die meisten Häuser, die sich bei uns melden, kennen mindestens einen dieser Sätze.
Keines dieser Probleme löst ein weiterer Lebenslauf. Sie brauchen jemanden, der wirklich kommt, der vorher weiß, worauf er sich einlässt, und der nach dem Start nicht allein gelassen wird.
Personalvermittlung beginnt bei Ihrer Stelle. Wir beginnen bei der Ärztin.
Ärztinnen und Ärzte kommen zu uns, wenn sie den Wechsel entschieden haben und für die richtige Stelle den Ort wechseln würden. Wir kennen ihre Gründe, ihre Bedingungen und ihre Familie. Erst dann suchen wir das Haus, das dazu passt. Vielleicht Ihres.
| Klassische Personalvermittlung | Medaris | |
|---|---|---|
| Ausgangspunkt | Ihre Stellenanzeige und ein Suchauftrag | Eine Ärztin, die den Wechsel entschieden hat |
| Was Sie bekommen | Lebensläufe, oft mehrere auf einmal | Ein anonymes Profil mit Wechselgründen, Bedingungen und Zeitpunkt. Entscheidung per Klick. |
| Reichweite | Wer im Umkreis gerade sucht | Deutschlandweit. Der Umzug ist eingeplant und wird von uns begleitet. |
| Vor dem ersten Gespräch | Der Lebenslauf passt auf dem Papier | Die Ärztin kennt Ihr Haus so, wie es ist, und will trotzdem. Sie kennen ihre Gründe. |
| Nach der Unterschrift | Rechnung | Umzug, Familie, Start. Check-ins an Tag 30, 90 und 180. |
| Kosten | Suchauftrag, Pauschalen oder Vorkasse | Honorar erst nach Arbeitsbeginn. Vorher nichts. |
| Vertraulichkeit | Lebenslauf liegt bei mehreren Häusern | Name erst nach Freigabe der Ärztin, pro Haus. Ihre Suche bleibt ebenso diskret. |
Fünf Dinge, die wir zusagen. Und woran Sie sie prüfen können.
Wir versprechen keine Quoten und keine Zahlen, die wir nicht belegen können. Wir sagen, was wir tun, und Sie sehen es an jedem Profil.
Die Person ist schon da
Sie erhalten ein anonymes Profil per Mail: Fachrichtung, Erfahrung, warum die Ärztin wechselt, was passen muss, welche Regionen, ab wann. Sie klicken auf „Interesse“ oder nicht. Kein Mandat, keine Vorauszahlung.
Wir tragen den Umzug von A bis Z
Der häufigste Grund, aus dem ein Start platzt, ist nicht die Stelle, sondern die Familie. Wir klären Wohnung, Kita, Schule, Stelle für Partnerin oder Partner und Behördengänge, bevor unterschrieben wird, und bleiben dran bis zum ersten Arbeitstag.
Keine Enttäuschung in Woche drei
Wir beschreiben Ihr Haus so, wie es ist: Dienste, Weiterbildungsermächtigung, Team, Gehaltsrahmen als Zahl. Vorgestellt wird nur, wer das gelesen hat und will. Und Sie wissen vorher, warum die Ärztin wechselt.
Verbleib statt Abschluss
Nach dem Start sprechen wir an Tag 30, 90 und 180 mit der Ärztin. Was sie freigibt, bekommen Sie als sachlichen Hinweis, keine Rohzitate. Kleine Reibungen werden geklärt, bevor sie zur Kündigung werden.
Sensible Nachfolgen bleiben sensibel
Die Ärztin riskiert nichts, deshalb meldet sie sich überhaupt. Und Ihre Suche bleibt genauso vertraulich: Auf Wunsch beschreiben wir Ihr Haus gegenüber der Ärztin anonym, bis beide Seiten sprechen wollen.
Ankunftsvermittlung
Personalvermittlung endet bei der Unterschrift. Unsere Arbeit endet, wenn die Ärztin angekommen ist und nach 180 Tagen sagt, dass sie bleibt. Deshalb nennen wir es so.
Vom Profil bis Tag 180 in fünf Schritten.
Der erste Schritt kostet Sie zwei Minuten. Alles Weitere entscheiden Sie an jeder Stelle selbst.
Profil erhalten
Sie bekommen ein anonymes Profil per Mail, nach einem kurzen Anruf oder weil Sie sich hier eingetragen haben. Kein Lebenslauf, keine Anlage.
Interesse mit einem Klick
Passt es nicht, klicken Sie nicht. Passt es, melden wir uns am nächsten Werktag und klären, was Sie wissen müssen.
Klartext zu Haus und Person
Wir beschreiben der Ärztin Ihr Haus so, wie es ist. Will sie weiter, gibt sie ihren Namen für Sie frei. Sie erhalten Lebenslauf, Passungseinschätzung und offene Punkte.
Kennenlernen und Vertrag
Gespräch, Hospitation, Vertrag. Wir koordinieren Termine, halten beide Seiten im Austausch und dokumentieren Zusagen, damit sie später nachlesbar sind.
Ankunft und 180 Tage
Umzug, Familie, erster Tag: Wir bleiben dran. Danach Check-ins an Tag 30, 90 und 180. Das Honorar wird nach Arbeitsbeginn fällig.
Damit das funktioniert, brauchen wir vier Dinge von Ihrem Haus.
Wir stellen einer Ärztin nur vor, was wir selbst geprüft haben. Das geht nur, wenn Sie uns Ihr Haus so zeigen, wie es ist.
- Eine ehrliche Beschreibung der Stelle: Dienste im Monat, Weiterbildungsermächtigung, Teamgröße, Gehaltsrahmen als Zahl.
- Eine Person mit Entscheidungskompetenz als Ansprechpartner, die innerhalb von drei Werktagen antwortet.
- Die Bereitschaft zu einer Hospitation, bevor unterschrieben wird.
- Zusagen, die im Alltag gehalten werden. Wir schreiben sie mit, die Ärztin liest sie nach 30 Tagen noch einmal.
- Sie möchten möglichst viele Lebensläufe sehen.Wir stellen wenige Personen vor, und die passen. Mengen liefern andere.
- Sie suchen Honorar- oder Zeitärztinnen.Wir vermitteln ausschließlich in Festanstellung.
- Konditionen sollen erst im Gespräch genannt werden.Ohne Zahlen können wir der Ärztin nichts Ehrliches sagen, und dann kommt sie nicht.
Alles andere klären wir im Gespräch. Wenn wir für Ihre Fachrichtung gerade niemanden haben, sagen wir das, statt Sie zu vertrösten.
Kein Suchauftrag, keine Vorkasse, kein Kleingedrucktes.
Die genaue Honorarhöhe und die Nachbesetzungsregel stehen im Preisblatt, das Sie vor dem ersten Profil bekommen. Hier das Prinzip.
Ein Anteil des Jahresgehalts, fällig, wenn die Ärztin bei Ihnen angefangen hat. Vorher entstehen keine Kosten, auch nicht für Profile, Gespräche oder abgesagte Vorstellungen.
Umzug, Wohnung, Kita, Schule, Partnerstelle und die 180 Tage nach dem Start gehören zum Honorar. Kein Zusatzmodul, keine Stundensätze.
Scheidet die Ärztin in den ersten Monaten aus, obwohl die dokumentierten Zusagen gehalten wurden, besetzen wir nach. Die Frist steht im Preisblatt.
Kliniken, MVZ und Praxen in ganz Deutschland. Besonders dort, wo lokal niemand nachkommt.
Häuser
Akutkliniken aller Größen, Fach- und Rehakliniken, psychiatrische Kliniken, MVZ und größere Praxen mit angestellten Fachärztinnen und Fachärzten.
Fachrichtungen
Zum Start Innere Medizin, Allgemeinmedizin, Psychiatrie und Neurologie. Andere Fachrichtungen auf Anfrage. Wir sagen ehrlich, ob wir dort gerade jemanden haben.
Positionen
Fachärztinnen und Fachärzte, Oberärztinnen und Oberärzte, leitende Positionen und Chefarztnachfolgen. Keine Honorar- oder Zeitarbeit, keine Assistenzarztstellen in Phase eins.
Eine Person, die beide Seiten kennt.
Wer mit der Ärztin gesprochen hat, spricht auch mit Ihnen. Keine Übergabe an ein Team, kein Ticket. Für den allerersten Kontakt setzen wir teilweise eine KI-gestützte Telefonassistentin ein, die nur fragt, ob wir ein Profil senden dürfen. Alles Weitere führt ein Mensch.
Was Häuser uns vor dem ersten Profil fragen.
Was kostet uns das?
Müssen wir einen Suchauftrag erteilen?
Woher kommen die Ärztinnen und Ärzte?
Wie schnell bekommen wir jemanden?
Wie erfahren wir den Namen?
Was passiert, wenn die Ärztin in der Probezeit geht?
Was bekommen wir aus den Check-ins zu hören?
Wer ruft uns an?
Sagen Sie uns, welche Stelle offen ist. Wir sagen, ob wir jemanden haben.
Zwei Schritte, keine Unterlagen. Wir melden uns am nächsten Werktag mit einer ehrlichen Antwort.
- 1Wir prüfen, ob eine Ärztin oder ein Arzt bei uns zu Ihrer Stelle passt, und rufen Sie an.
- 2Passt es, bekommen Sie das anonyme Profil und das Preisblatt. Passt es nicht, sagen wir das und melden uns, sobald sich das ändert.
- 3Erst wenn Sie ein Gespräch möchten, beschreiben wir der Ärztin Ihr Haus und holen ihre Freigabe ein.
Lieber anrufen? [TELEFON]
Ein Profil kostet Sie zwei Minuten. Eine unbesetzte Stelle kostet Sie jeden Monat.
Sagen Sie uns, welche Position offen ist. Wir sagen Ihnen ehrlich, ob wir jemanden haben, der dafür kommen würde. Wenn nicht, hören Sie erst wieder von uns, wenn sich das ändert.
